核心文化：【军队化+学校化+家庭化】
在巨力树立“军队化、学校化、家庭化”的管理理念，归根结底就是要打造巨力人的忠诚度。军队就是为了铸造忠诚度、学校就是为了培育忠诚度、家庭就是为了巩固忠诚度。要求巨力人尽心竭力，赤诚无私，言行一致，自觉奉献，与巨力融为一体，做巨力主人。
对巨力忠诚的受益者是我们巨力的每一位家人。因为忠诚等于信任，信任等于资源，资源等于业绩，业绩等于回报。所以在巨力的平台上，收获了成功，实现了价值，创造了幸福。
军队化：
信念坚定、无限忠诚：无限忠诚巨力事业，牢记愿景和使命，坚定文化理念，全身心投入于巨力的改革与发展。
绝对服从、纪律严明：以纪律为生命、服从命令为天职，密切配合、通力协作，保证各项工作有序、高效地向前推进。
步调一致，同甘共苦：团结一心，保持思想、行动、组织、目标的高度一致；心往一处想，劲往一处使，与巨力荣辱与共。
锐意进取、战无不胜：始终如一、坚定不移地推进管理与技术创新，保持着旺盛的战斗力，在激烈的市场竞争中率先崛起，勇当行业排头兵。
学校化：
观念更新为学习之首：观念是行动的先导，在学习、践行中更新观念，树立学习才是能力的观念，与巨力团队思想一致、观念同步。
推进“五大”人才培养工程：坚持教与学、学与用相结合，注重素养和技能的同步提升，系统实施“青苹果”、“向日葵”、“蒲公英”、“常青藤”、“桂花树”五大人才培养工程，为基业常青打下坚实的人才基础。
家庭化：
家和我受益：巨力是一个和谐融洽的“大家庭”,彼此间互助关爱，同心同德，彼此欣赏，孕育了巨力情感，培育了家的温馨，凝聚了“爱”的力量。
家规立门风：巨力的管理体系，量身定制，贯彻“管理就是严肃的爱”理念，统一了家人的思想，规范了家人行为，扬善惩恶、积极向上，增强了团队凝聚力。
家兴我有责：以巨力兴旺为己任，每一位家人将“浪费中有我的一份，提高质量是我的本分，巨力形象是我的脸面” 等观念牢记心中，群策群力，凝聚小家，发展大家，报效国家。